Op 1 januari 2018 trad de wetgeving rond wijk-werken in voege. Wijk-werken is een activeringsmaatregel voor werkzoekenden en leefloongerechtigden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Via dit systeem krijgen deze mensen als wijk-werker de kans om een aantal relevante ervaringen, competenties en attitudes te verwerven. Het doel is van wijk-werken is de doelgroep te versterken op de arbeidsmarkt.
Via wijk-werken kan een wijk-werker een aantal uren per week met een maximum van 60 uur per maand en 630 uur per jaar, ervaring opdoen binnen een aantal activiteiten die aansluiten bij zijn professionele ambities. Na maximaal een jaar zou de wijk-werker klaar moeten zijn voor een volgende stap in zijn traject naar werk.
Wijk-werken Leie en Schelde neemt de organisatie van het wijk-werken voor 9 steden en gemeenten binnen de Leie en Scheldestreek op.